【高配当研究所】淺沼組/1852/営業CF184億円・配当36億円──キャッシュが語る「5%超利回り」の実力

目次

会社概要

項目内容
正式名称株式会社 淺沼組
証券コード1852(東証プライム)
創業1896年(明治29年)
本社大阪市
主な事業総合建設業(建築・土木)、メンテナンス・不動産、海外建設
時価総額約648〜655億円
決算期3月期

主要財務指標一覧

※数値の出典:決算短信 p.1、決算補足資料 p.1

指標2026年3月期2025年3月期前期比
売上高1,752億94百万円1,670億5百万円+5.0%
営業利益72億11百万円68億67百万円+5.0%
経常利益70億48百万円65億45百万円+7.7%
純利益51億81百万円46億92百万円+10.4%
EPS64.24円58.21円+10.3%
BPS616.39円567.04円+8.7%
ROE10.9%10.1%+0.8P
自己資本比率42.1%39.7%+2.4P
年間配当45円41円+4円
配当性向70.0%70.4%△0.4P
営業CF184億14百万円51億84百万円大幅改善
配当金総額36億32百万円33億4百万円

EPS推移と配当の関係

高配当株の「落とし穴」とEPSの関係

所長ダル
配当利回りが5%超って、すごく魅力的に見えます。利回りが高い株を選べば、あとは持っているだけでいいんじゃないですか?
車野アナリスト
その発想は初心者の方によくあるパターンですが、実は大きな落とし穴があります。配当はあくまでEPS(1株当たり純利益)の範囲内から支払われるものです。EPSとは「1株ごとに会社が稼いだ利益の金額」のことで、これが縮んでいけば、いずれ配当も削られます。淺沼組は「配当性向70%以上」を中期計画に明文化していますが、これはEPSに連動する仕組みです。EPSが下がれば配当も下がる点は、しっかり認識しておく必要があります。
所長ダル
なるほど。つまり利回りの数字だけ見ていると、「実は稼ぎが追いついていない」会社を買ってしまうリスクがあるということですか?
車野アナリスト
おっしゃる通りです。だからこそ、EPSの推移を過去から追いかけることが重要です。淺沼組の場合、過去に大きな赤字こそありませんが、2022年3月期はEPS低下で配当性向が78%を超えた局面がありました。EPSが回復してきた現在のトレンドを見極めることが大切です。それでは実際のデータを見てみましょう。

出典:IRBANK様、決算短信 p.1、決算補足資料 p.4

※2024年8月1日に1→5株の株式分割実施。全数値は分割後換算済み。

決算期EPS(円)1株配当(円)配当性向(%)備考
2019年3月期50.4830.30約60%分割調整後
2020年3月期53.3421.6040.5%分割調整後
2021年3月期51.3525.7050.0%分割調整後
2022年3月期46.4636.3078.1%分割調整後・業績変動で一時高止まり
2023年3月期52.0938.2073.3%分割調整後
2024年3月期57.9540.6070.0%分割調整後・中期計画70%方針明文化
2025年3月期58.2141.0070.4%中間配当制度導入(15円)
2026年3月期64.2445.0070.0%中間16円+期末29円
2027年3月期(予想)64.2245.0070.1%中間17円+期末28円(会社予想)

このEPS推移から何が言えるか

車野アナリスト
このEPS推移から、三つの点が読み取れます。まず「配当の安定性」についてです。2024年3月期以降、中期計画で「配当性向70%以上」を明文化しており、EPS水準が維持される限り安定的な配当が期待できます。2026年3月期はEPS64.24円で配当45円、配当性向70.0%とほぼ方針通りです。
車野アナリスト
次に「業績変動リスク」です。2022年3月期はEPS低下で配当性向が78%を超えた局面がありました。建設業は工事の完成・引き渡しタイミングで利益が変動しやすい業種です。資材費・労務費の高騰が利益を圧迫する場合、EPSが下がれば配当も機械的に下がる構造は念頭に置く必要があります。
車野アナリスト
最後に「今後の注目ポイント」です。2027年3月期の予想EPS64.22円はほぼ横ばいで、配当予想も45円で据え置きです。増配を続けるには「選別受注」による利益率改善でEPSを着実に伸ばしていく必要があります。完成工事利益率の推移が重要な先行指標になると考えられます。
所長ダル
要するに「EPSが着実に伸びていくかどうか」が配当継続・増配の分かれ目、ということですね。しっかり追いかけていきます!

所長×アナリスト対談

テーマ① 営業CFが前期比で約3.5倍に急増!その理由と配当安全度への意味

所長ダル
2026年3月期の営業CFが184億円と前期の51億円から約3.5倍に急増していますね。これはどういう意味があるんでしょうか?
車野アナリスト
非常に良い着目点です。急増の主な要因は二つあります。一つ目は「売上債権の回収進捗」で、受取手形・完成工事未収入金が51億円減少したことです。二つ目は「税前利益増加」です。建設業は工事の完成・引き渡し前後で入出金のタイミングにズレが生じやすいため、CFは年度によって大きく変動する特性があります(出典:決算短信 p.3、p.12〜13)。
所長ダル
配当との関係ではどう見ればいいですか?
車野アナリスト
配当総額36億円に対してCFカバレッジは約5.1倍です。「配当が本業で賄えているか」という観点では極めて健全な状態と言えます。ただし来期も同水準が続くかどうかは、工事の進捗・完成タイミング次第です。建設業CFの変動性は「ゼネコン投資のあるある」として押さえておきたいポイントです。

テーマ② 繰越工事高2,406億円の意味——売上の「見えにくい安全網」

所長ダル
繰越工事高という言葉が出てきましたが、これって何ですか?
車野アナリスト
繰越工事高とは、受注済みで未完成の工事残高のことです。これが積み上がっているということは、翌期以降の売上が既にある程度確保されているという意味になります。2026年3月末時点の次期繰越工事高は2,406億円(前期比+26.3%)と大幅増加しており、2026年3月期の売上高1,752億円に対して単純計算で1年以上分の売上に相当する受注残を抱えている状態です(出典:決算短信 p.2、決算補足資料 p.9〜10)。
所長ダル
それは心強いですね。特にどんな分野が牽引しているんですか?
車野アナリスト
建築の繰越は1,958億円(前期比+27.8%)で、倉庫・住宅・サービス業(IR含む)などが牽引しています。受注高も2,171億円(前期比+20.2%)と好調で、「仕事がない」リスクは今のところ見えにくい状況です。配当継続性を考えるうえで、繰越工事の水準は「先行指標」として非常に重要な数字です。

テーマ③ 配当性向70%という「約束」——中期計画コミットとその重み

所長ダル
淺沼組は「配当性向70%以上」を中期計画に明文化しているとのことですが、これはどのくらい信頼できる約束なんでしょうか?
車野アナリスト
中期3ヵ年計画(2024〜2026年度)に数値として明示されており、2026年3月期の配当性向は70.0%でほぼぴったり方針通りです。ただし、この「70%以上」という方針は、EPS水準に関わらず配当を一定以上確保するという意味ではなく、利益に連動する性質です。つまり、EPSが下がれば配当も下がることを念頭に置く必要があります(出典:決算短信 p.4)。
所長ダル
ということは、安定して配当をもらい続けるためには、EPSが下がらないことが前提条件ということですね?
車野アナリスト
おっしゃる通りです。2027年3月期の配当予想は45円で据え置きで、EPS予想64.22円に対して配当性向70.1%とほぼ横ばいです。増配を続けるにはEPS向上が必要で、そのカギを握るのが「選別受注による利益率改善」です。完成工事利益率は2024年3月期8.8%→2026年3月期10.8%と着実に改善していますが、この流れが続くかどうかが重要なモニタリングポイントです。

テーマ④ 関西発の中堅ゼネコンが海外に踏み出す——シンガポール戦略とM&Aリスク

所長ダル
淺沼組はシンガポールに子会社があるとのことですが、どのような展開をしているんでしょうか?
車野アナリスト
淺沼組はシンガポールに2社の連結子会社を持っています。Evergreen Engineering(設備工事・建物メンテナンス)は2026年3月期に売上高129億円・純利益13億円と好調です。さらに2026年5月には、シンガポールの塗装会社「T3 International Pte. Ltd.」を約10億円(第1回取得価額)で子会社化することを決議しました。これはASEAN地域でのリニューアル事業強化という中期計画の具体的アクションです(出典:T3 International取得IRリリース、決算補足資料 p.3)。
所長ダル
海外展開はリスクもありますよね?
車野アナリスト
はい、正直に申し上げます。一方でシンガポール子会社SINGAPORE PAINTSは売上・利益ともに前期比大幅減で計画未達の状況です。海外M&Aは成長の柱になり得る一方、文化・規制・為替・人材等のリスクも伴います。T3社は業績連動の追加取得条項があり、2029年に残り20%を取得予定です。国内建設に専念してきた地方系ゼネコンが海外展開を加速するモデルとして、今後の動向を注意深く見守る必要があります。

テーマ⑤ 「選別受注」という経営判断——利益率重視シフトの実態

所長ダル
「選別受注」という言葉が出てきましたが、これはどういう意味ですか?配当生活を目指す投資家にとってどんな意味があるんでしょうか?
車野アナリスト
「選別受注」とは、受注量より利益率を優先する経営方針のことです。淺沼組は2024年度からこれを経営戦略の核心に据えました。その結果、完成工事利益率は2024年3月期8.8%→2025年3月期10.4%→2026年3月期10.8%と着実に改善しています(出典:決算短信 p.2、決算補足資料 p.1・p.4)。
所長ダル
仕事を選ぶことで利益が上がるんですね。でも受注が減ったら売上が落ちませんか?
車野アナリスト
良い疑問です。2027年3月期は受注高を前期比で減少見込みで計画していますが、繰越工事高2,406億円という豊富なバッファがあるため、売上高は同水準を維持しながらさらなる利益率向上(完成工事利益率10.8%→11.2%の改善目標)を目指します。配当生活投資家にとって、「仕事を選ぶことで利益が上がり、EPS→配当の好循環につながる」という構造は、長期保有の安心感につながると考えられます。

補足:アクティビスト・大株主構成について

車野アナリスト
2025年9月30日現在の半期報告書(EDINET)より大株主構成を確認しています。日本マスタートラスト信託銀行が13.45%、淺沼組弥生持株会が5.29%、代表取締役社長・浅沼誠氏が1.79%を保有しています。同族・関係者グループの合計保有比率は約8.5%(持株会2件+社長個人)で、平和株式会社が創業家系資産管理会社であれば約12%超の可能性があります。
所長ダル
それはアクティビスト(物言う株主)が入ってきにくい構造ということでしょうか?
車野アナリスト
評価のポイントは2点あります。一つ目として、同族色の強い安定株主構造であり、アクティビストが経営に介入しづらい環境と考えられます。外部からの突然の方針変更圧力は相対的に低リスクと評価できます。二つ目として、裏返しとして少数株主の意向が経営に反映されにくいガバナンスリスクは一定程度存在します。IRの問合せ先が浅沼真里香氏(コーポレート・コミュニケーション部長)であり、代表取締役社長・浅沼誠氏との家族経営的な色彩が見受けられる点は、長期保有を検討する際の留意事項のひとつと考えられます。

補足:個別の受取配当金急増について

車野アナリスト
もう一点、決算短信の個別損益計算書(p.21)より確認した事項をお伝えします。個別ベースの営業外収益における受取配当金が前期147百万円→当期961百万円と約6.5倍に急増しています。これは子会社(主にEvergreen Engineering等)からの受取配当金の増加によるものと推察されます。
所長ダル
それは連結EPSには影響しないんですか?
車野アナリスト
連結ベースでは相殺されるため連結EPSへの影響はありません。ただし個別EPSの押し上げ要因として、この水準が毎期継続するかどうかは注視が必要です。Evergreen社の好業績が続く限りは一定程度期待できますが、業績変動があった場合には個別の受取配当金が減少する可能性もあります。

配当継続性スコア

評価ランクの凡例

S:全項目良好。配当継続性について特段の懸念なし

A:ほぼ良好。軽微な注意点あり

A-〜B+:おおむね良好だが、上位と下位の境界付近にある銘柄

B:概ね良好だが注意点あり。モニタリングが必要

B-〜C+:BとCの境界付近。注意点が複数ある

C:注意点が多い。投資前の慎重な検討が必要

C-:CとDの境界付近。リスクが高まっている状態

D:要注意。配当リスクが高い

E:配当継続が極めて困難な状態

※2026年5月より評価体系をS/A/A-/B/B-/C/C-/D/Eの9段階に変更しました。旧5段階(S/A/B/C/D)のA・B・C・Dの間にそれぞれ「-(マイナス)」ランクを新設しています。これは、同一ランク内でも「条件が揃えば上のランクに相当する」銘柄と「下のランクに近い懸念がある」銘柄を区別するためです。たとえばB-は「Bの要件は満たすが、Cに近い注意点を抱えている」状態を示します。

(スコアバー画像をここに挿入)

評価項目評価コメント
①配当の中身(普通配当か・継続性)全額普通配当。中間配当制度導入済み。記念配当なし。中期計画に配当性向70%以上を明文化。
②本業の稼ぐ力売上・利益とも増収増益。完成工事利益率10.8%に向上。選別受注による利益率改善トレンドが継続。
③財務の健全性自己資本比率42.1%(決算短信 p.1)。有利子負債は大幅圧縮。継続企業の前提に関する注記なし。
④配当の原資営業CF 184億円が配当総額36億円の5.1倍(決算短信 p.3)。CF的には十分な余裕があると考えられます。
⑤経営方針の透明性配当性向70%以上を中期計画に明文化。決算補足資料も詳細で IR情報は充実。
総合スコアA-財務健全・原資潤沢。配当性向70%の高さ(EPS連動で減配リスクあり)と海外M&A拡大が注意点。条件が揃えばAに相当する水準ですが、配当性向の高さによる減配リスクと海外展開リスクを踏まえA-と判定。

ラボ独自考察:適正株価を考えてみた

⚠️ ご注意

※AIによる試算であり投資推奨ではありません。あくまで参考情報としてご覧ください。

普通配当逆算法(4シナリオ)

シナリオ想定配当想定利回り適正株価現株価比備考・前提条件
強気(EPS成長継続・増配想定)50円4.5%約1,111円+38.4%EPS成長継続でEPS70円超に到達し増配
中立(会社予想をそのまま使用)45円4.5%約1,000円+24.5%会社の次期予想配当そのまま使用
保守的(増配なし・現状維持)45円5.5%約818円+1.9%増配なし・現状維持
弱気(業績悪化・EPS急落想定)35円5.5%約636円△20.8%EPS 50円前後に低下で配当性向70%維持のまま減配
弱気シナリオの「方針を曲げざるを得ない条件」

資材費・労務費の同時高騰で完成工事利益率が8%台に低下、かつ海外子会社での損失が重なりEPSが50円前後まで下落した場合。配当性向70%方針を維持すれば数学的に35円前後まで減配となります。

BPS×適正PBR倍率(2点セット確認)

PBR倍率適正株価補足
1.0倍(簿価水準)616円解散価値水準
1.3倍(現状水準)801円現株価803円とほぼ一致
1.5倍(ROE向上達成時)925円ROE12%超が持続する場合
2.0倍(ROE12%超期待時)1,233円高成長期待シナリオ

BPS:616.39円(2026年3月期末、決算短信 p.1)。現株価803円はPBR1.30倍水準に相当します。保守的シナリオの適正株価818円とほぼ近似した水準にあり、合理的な下限レンジは約800〜820円程度と考えられます。現株価はこの下限付近に位置しており、業績継続が前提ではあるものの、バリュエーション的には大きく割高ではない水準と考えられます。

全シナリオが崩れる条件(銘柄固有リスク)

! 主な下振れリスク

建設資材価格(鉄鋼・コンクリ等)の急騰長期化で完成工事利益率が7%台以下に低下

受注済み大型案件(IR・大型倉庫等)で工事損失引当金の大規模計上が発生

海外子会社(Evergreen・T3等)での大型損失または減損

民間設備投資の急激な収縮(景気後退)

配当性向70%方針の撤廃または大幅修正

結論

① みんかぶ様の外部目標株価との比較

みんかぶ様のアナリスト目標株価700円(現株価803円を約13%下回る)。市場のコンセンサスは「売り」寄りで、現株価には一定の割高感が織り込まれている可能性があります。IRBANKの各指標との乖離にも留意が必要です。

② 当ラボが考える割高・割安感

PBR 1.30倍・PER 12.50倍はゼネコン業種として中程度の評価です。配当利回り5.60%は高水準で、インカム投資家への訴求力は高いと考えられます。一方で目標株価が現株価割れであることは留意点です。保守的シナリオ(818円)と現株価(803円)がほぼ一致しており、現状維持前提では概ねフェアバリュー付近と考えられます。

③ 長期投資家への推奨視点(普通配当基準での評価)

繰越工事高2,406億円という「見えない安全網」と、営業CFが配当の5倍以上というキャッシュ余力は、長期保有の安心感につながります。中期計画に配当性向70%以上を明文化しており、EPS成長が続けば増配も期待できる構造です。ただし配当性向70%の高さはEPS連動で減配リスクにも直結するため、業績モニタリングは不可欠です。

④ 強気シナリオの根拠

選別受注による利益率改善トレンドの継続、Evergreen社の好業績継続、IR(統合型リゾート)案件等大型受注の売上計上進捗、潤沢な繰越工事の段階的消化。これらが重なれば2027〜2028年3月期にEPS70円超・配当50円も視野に入ると考えられます。時価総額648〜655億円の小型株でアナリストカバレッジが限定的という点では、掘り起こし甲斐のある銘柄と言えるかもしれません。

まとめ

  • 2026年3月期は増収増益・完成工事利益率10.8%に向上。営業CF 184億円が配当総額36億円の5.1倍と、CF面での配当安全度は極めて高い水準です。
  • 中期計画に配当性向70%以上を明文化。繰越工事高2,406億円(前期比+26.3%)という受注残は、売上の「見えにくい安全網」として機能しています。
  • 配当性向70%はEPS連動のため、業績悪化時には配当も下がる仕組みです。資材費高騰・海外子会社リスク等の外部環境変化には引き続き注意が必要です。
  • 現株価803円はPBR1.30倍・みんかぶ様目標株価700円を上回る水準で、保守的シナリオでの適正株価818円とほぼ一致。大きく割安とは言いにくい水準です。
  • 「高配当×財務健全性×明確な株主還元方針」は魅力的なセットです。ただしEPS水準の維持と次期中計での配当方針継続を確認しながら保有判断することが重要です。

出典・参照資料一覧

No.資料名備考
12026年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結)株式会社 淺沼組 2026年5月公表
22026年3月期 決算補足説明資料株式会社 淺沼組 2026年5月公表
3T3 International Pte. Ltd. 子会社化IRリリース株式会社 淺沼組 2026年5月公表
4株価情報・目標株価(みんかぶ様)1852 淺沼組 株価情報(2026年5月25日時点)
5株式指標・配当情報・EPS推移(IRBANK様)1852 淺沼組 各種財務・配当データ(2026年5月時点)
6半期報告書(2025年9月30日現在)EDINET より大株主構成を確認

免責事項

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本記事はAI(Claude/Anthropic社)を活用して作成したコンテンツです。情報の正確性・完全性を保証するものではなく、記載内容に誤りが含まれる可能性があります。

本記事は特定の有価証券への投資を推奨するものではありません。投資判断はご自身の責任において行ってください。株式投資には価格変動リスクがあり、元本が保証されるものではありません。

本記事に記載されている将来予測・試算・適正株価に関する記述は、あくまで参考情報であり、実際の将来の業績・株価・配当を保証するものではありません。

本記事で参照しているみんかぶ様・IRBANK様などの第三者提供データについて、当ラボはその正確性・完全性について責任を負いません。最新情報は各社の公式サイトおよび企業のIR情報をご確認ください。

本記事は税務・法務上のアドバイスを提供するものではありません。税金・法律に関するご判断は、税理士・弁護士などの専門家にご相談ください。

情報基準日:2026年5月25日

本記事に登場する「車野蔵人(くるまの くろうど)」は、AIが生成した架空のキャラクターです。実在する人物・アナリストとは一切関係ありません。

© 高配当株研究所 ※本記事はAIによる分析を含みます。投資推奨ではありません。

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