銘柄分析レポート– category –
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【高配当研究所】三井物産（8031）1Q最高益＆2,000億円自社株買い──それでも株価が下がった理由と「今仕込むべきか」の分岐点
2026年8月4日、三井物産（8031）が27/3期第1四半期決算を発表しました。当期利益2,941億円（前年同期比+53.4%）と四半期ベースで過去最高。同日に2,000億円の自己株式取得と全株消却も決定しています。ところが株価は前日比▲1.76〜▲1.91%と下落しました。... -
【高配当研究所 継続チェック】ティラド／7236／米国関税が業績直撃も増配ペース堅持、中国縮小に要警戒
今回は、熱交換器専業メーカー「ティラド（7236）」の2027年3月期 第1四半期決算について、継続チェックの観点から確認していきます。 ① 会社概要 項目内容 正式名称株式会社ティラド（T.RAD Co., Ltd.） 証券コード7236（東証プライム） 設立1936年11月11... -
【高配当研究所 継続チェック】ダイセル（4202）計画比+116%の大幅上振れ、それでも会社が通期を据え置いた理由——配当70円とCOプラント3度目のトラブルをどう読むか
今回は、化学メーカー「ダイセル（4202）」の2027年3月期 第1四半期決算について、継続チェックの観点から確認していきます。 ① 会社概要 項目内容 正式名称株式会社ダイセル（Daicel Corporation） 証券コード4202（東証プライム） 代表者代表取締役社長... -
【高配当研究所 継続チェック】大東建託（1878）受注▲21%・着工シェア低下——利回り4.83%は「割安」と言えるか
今回は、賃貸住宅建設大手「大東建託（1878）」の2027年3月期 第1四半期決算について、継続チェックの観点から確認していきます。前回分析（2026年6月5日付・2026年3月期本決算ベース、総合スコアA-）を起点に、今回の1Q決算で内容をやり直します。 ① 会社... -
【高配当研究所】日本ライフライン（7575）── 利回り5.16%は「25周年の花火」か、それとも本物か**
※本レポートの株価（1,570.0円）は2026年7月31日終値時点のものです。同社は7月30日に配当予想の修正（記念配当25円の上乗せ）を発表しており、翌31日は前日比+118円（+8.12%）の急騰となりました。なお同社は2027年3月1日付で「JLL Med株式会社」へ商号変... -
【高配当研究所 継続チェック】ストライクグループ（6196）3Q単独は過去最高、それでも株価が下げた理由と65円配当の底堅さ
今回は、M&A仲介大手「ストライクグループ（6196）」の2026年9月期 第3四半期決算について、継続チェックの観点から確認していきます。 ① 会社概要 項目内容 正式名称株式会社ストライクグループ 証券コード6196（東証プライム） 設立1997年7月 資本金... -
【高配当研究所 継続チェック】明和産業（8103）／「累進配当」導入で配当の床が固まった一方、1Q営業減益をどう読むか
今回は、三菱商事系の専門商社「明和産業（8103）」の2027年3月期 第1四半期決算について、継続チェックの観点から確認していきます。 ① 会社概要 項目内容 正式名称明和産業株式会社（Meiwa Corporation） 証券コード8103（東証プライム・卸売業） 代表者... -
【高配当研究所】トーメンデバイス/2737/大幅増配で利回り8%迫るも、財務急変に潜むリスクを検証
はじめに 「高配当株研究所」へようこそ。当ラボでは、配当生活・FIRE（経済的自立と早期退職）を目指す方々に向けて、高配当株の銘柄分析を行っています。私（所長）は投資初心者レベルで、読者の皆さんと同じ目線から素朴な疑問を投げかける役割を担って... -
【高配当研究所 継続チェック】キャリアデザインセンター(2410)／特別配当で配当性向66%へ、新卒紹介事業は終了決議
今回は、人材関連サービスを手がける「キャリアデザインセンター（2410）」の2026年9月期第3四半期決算について、継続チェックの観点から確認していきます。 ① 会社概要 項目内容 正式名称株式会社キャリアデザインセンター（CAREER DESIGN CENTER CO.,LTD... -
【高配当研究所 話題の銘柄継続チェック】キオクシアホールディングス（285A）～営業利益率75%で本日ストップ高、AI特需の実力を検証～
前回2026年5月15日にお届けしたキオクシアホールディングス（285A）の分析から約2ヶ月半、2027年3月期1Q決算の発表を受けて本日はストップ高となりました。AI・データセンター向け需要を背景としたASP（平均販売単価）の急騰、自社株買い・株式分割の発表...
